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【聯合報╱本報記者／連線報導】 2008.12.17 08:57 am

晶圓雙雄台積電、聯電，以及面板二虎友達、奇美電昨天表示，會遵守勞委會規定，即使讓員工休無薪假，但實領薪水不可能低於基本工資。(事實上奇美在此報導前一天已經大裁員，人數高達三千人，而且沒有一家媒體肯報導)

新竹縣產業總工會理事長黃維權表示，全省各縣市產業總工會會要求廠商，不能因月薪不得低於基本工資，而採取歇業或裁員，也請勞委會注意，維護勞工權益。(前幾天勞委會還自己提出無薪假可低於基本工資，政府無能莫過於此)

國民黨立委林鴻池說，勞委會作了正確決定，因為基本工資的意義，原本就是保障一個全職勞工的最基本生活，低於這個數字就是違法。勞工面對資本家本來就是弱勢，勞委會必須站在勞工立場提供保障。(這是在睜眼說瞎話嗎？)

全國商業總會理事長張平沼表示，「規定訂得越死、企業越難做事」，政府應讓企業更有彈性，以保住員工飯碗為最優先考量。他說，現在有很多工廠沒辦法生存下去了，如果訂單連以往的一半都不到，工廠怎麼可能有辦法付薪水？無薪假是為了度過難關、實在不得已的辦法，勞委會不宜再增訂「不得低於最低薪資」的條款綁死企業。